Lavoro

Il lavoro è il principale strumento di libertà e dignità; è la base di tutto e la politica deve sostenerlo e favorirlo. Certo occorre garantire un corretto funzionamento del mercato del lavoro in modo che i residenti possano trovare un’occupazione adeguata alle proprie capacità e aspirazioni, ma soprattutto bisogna mantenere o creare posti di lavoro, creando le premesse favorevoli per le attività e investendo nello sviluppo socio-economico del territorio. Dobbiamo puntare sulla formazione, l’innovazione e la ricerca, cercando di attirare le aziende che vogliamo con una politica attiva di sviluppo economico e territoriale. Dobbiamo inoltre valorizzare il nostro territorio e i suoi prodotti, attirare turisti e non allontanarli strapazzando il paesaggio, investire nella cultura come motore di progresso civile ma anche economico (specie nell’audiovisivo), capire come sfruttare – e non subire – il processo di digitalizzazione. Il tutto, evidentemente, con un occhio di riguardo alle modalità di lavoro, che dovrebbero essere all’insegna della flessibilità ma non del precariato. Insomma, è il momento di scegliere se congelare il presente per rallentarne il deperimento tramite battaglie di retroguardia oppure se cercare di cucinare il futuro: io sono per questa seconda opzione. Nuovi lavori e nuove modalità di lavoro per il futuro del nostro Cantone e della nostra Città di Locarno.

A livello cantonale fino ad ora ho contribuito – tramite atti parlamentari, rapporti commissionali o il lavoro commissionale (prima Sottocommissione lavoro e poi Commissione economia e lavoro) – in particolare a raggiungere i seguenti obiettivi:

nuove misure e risorse (3 milioni) per giovani in assistenza e disoccupati di lunga durata;
realizzazione della Città dei mestieri della Svizzera italiana a Bellinzona;
chiarificazione delle proprietà e rilancio delle Isole di Brissago;
10 milioni per la rivitalizzazione degli edifici dismessi per insediarvi nuove attività economiche, ma anche scuole, teatri, abitazioni, parchi;
aumento controlli nel mercato del lavoro per evitare gli abusi;
rafforzamento rapporti tra aziende e URC;
introduzione di misure per migliorare la conciliabilità lavoro e famiglia:
- amministrazione cantonale: sviluppo del telelavoro per 1 giorno la settimana; aumento del congedo paternità da 5 a 10 giorni; aumento dei congedi per malattia dei figli; abolizione del limite minimo dell’80% di occupazione per le funzione dirigenziali;
- amministrazione comunale Locarno: aumento del congedo paternità da 5 a 10 giorni;
- in generale: principio del congedo parentale aggiuntivo di 10 giorni.

Tanto resta però ancora da fare.

Promuoviamo il dialogo tra sindacati e datori di lavoro (partenariato sociale) e sosteniamo la responsabilità sociale delle imprese. Cerchiamo soluzioni differenziate piuttosto che imporre regole generali, ma pretendiamo un’etica del lavoro.
Favoriamo lo sviluppo di un’economia ad alto valore aggiunto, con una Legge per l’innovazione economica che metta al centro – come lo dice il nome – l‘innovazione. Lasciamo creare chi può creare, senza troppi vincoli, perché in un mondo in continua evoluzione chi sta fermo muore. Cerchiamo di attirare aziende che diano valore aggiunto e soprattutto lavoro ai residenti.
Dobbiamo elaborare un progetto per la promozione dell’imprenditorialità, non solo in ambito di sviluppo economico e marketing territoriale, ma soprattutto nelle scuole, nella pubblica amministrazione e nell’ambito delle misure per contrastare la disoccupazione. Abituiamoci al fare!
Valorizziamo anche l’impiego pubblico. La politica deve ribadire con forza che ha la sua dignità e soprattutto la sua nobiltà, quella che porta a lavorare al servizio del cittadino. Più concretamente: favorire sempre di più la mobilità interna e l’evoluzione di carriera; prendere degli accordi con altre amministrazioni cantonali per organizzare degli scambi temporanei e pensare a spazi di lavoro condivisi.
Miglioriamo le infrastrutture. Un territorio che vuole essere attrattivo per cittadini, aziende, turisti e nuovi insediamenti deve essere connesso con reti di comunicazione ad altissima velocità: è questo un vantaggio competitivo rispetto ai Paesi che possono produrre a costi salariali inferiori. Occorre dunque garantire l’accessibilità veloce a internet fino all’ultimo Paese dentro una valle grazie alla fibra ottica, ma anche creare aree di wi-fi gratuito e degli spazi di co-working, in particolare nei centri. In parallelo vanno sviluppate le tecnologie dell’informazione, stimolando delle start-up nel settore, e realizzate misure efficaci di protezione dei dati e di lotta alla criminalità informatica.
Miglioriamo in tutti i settori economici la conciliabilità tra vita professionale e vita familiare, adeguando il quadro normativo all’evoluzione della società e permettendo a tutte le mamme e a tutti i papà di continuare a lavorare, indipendentemente dal fatto che sia per scelta o necessità.

Per quanto riguarda LOCARNO occorre lavorare su più livelli, come peraltro identificato dalla Commissione municipale economia che, da Capodicastero sviluppo economico e territoriale, ho il piacere di presiedere. Il Rapporto di indirizzo prevede in particolare tre priorità.

La valorizzazione del territorio. Un paesaggio valorizzato e spazi pubblici di qualità attirano infatti abitanti, turisti e investitori, facendo crescere i posti di lavoro, le attività e l’indotto economico, così come l’attrattiva residenziale e turistica della Città.
Una politica demografica attiva. Essenziale per una Locarno che vuole tornare a essere una locomotiva dell’abitare e del vivere bene.
La salvaguardia e la creazione di attività, offerte e posti di lavoro nel commercio, nel turismo, nel settore artigianale e industriale, ma anche nella cultura e in particolare dell’audiovisivo. Un settore, quest’ultimo, che permette di sfruttare tradizione locale di respiro internazionale, il Locarno Film Festival, e tendenze globali come la digitalizzazione, unendo attori e competenze già presenti sul territorio, in particolare nel PalaCinema.

Come Città – in collaborazione con Ente regionale per lo sviluppo e Comuni di Losone e Gambarogno – abbiamo inoltre lanciato Locarnese Tech, un’associazione che in collaborazione con la SUPSI stimolerà nuovi progetti di ricerca e cercherà di portare nuove aziende e posti di lavoro a Locarno, anche grazie alla nuova figura dell’Area manager (posizione per la quale è in atto la procedura di selezione a seguito di un concorso pubblico).