Basta sminuire il lavoro dei funzionari pubblici. Valorizziamo le competenze là dove ci sono e favoriamo la mobilità interna e l’evoluzione di carriera, permettendo a chi è bravo di fare strada e di ricevere nuovi stimoli. Occorre realizzare nuove forme di occupazione come il telelavoro e favorire gli scambi con gli altri cantoni per mettere a frutto il meglio di quanto elaborato in Svizzera. In questo modo il dipendente riceverà nuovi stimoli e impreziosirà il proprio lavoro. Se lo fanno le grandi aziende, possono farlo anche le amministrazioni cantonali.
